Сеть учреждений культуры Приднестровской Молдавской Республики
П Р И К А З
30.12.2019 г. № 182
г. Тирасполь
О составе конкурсной комиссии, сроках и порядке ее работы,
методике проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы
в Государственной службе по культуре и историческому наследию
Приднестровской Молдавской Республики
В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-3-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-18), Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 26 июля 2012 года № 475 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-31), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 6 апреля 2017 года № 62 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 17-15) в действующей редакции в целях создания конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной службе по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики
п р и к а з ы в а ю:
1. Создать конкурсную комиссию на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной службе по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики.
2. Утвердить состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной службе по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики (Приложение № 1).
3. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной службе по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики (Приложение № 2).
4. Утвердить сроки и порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной службе по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики (Приложение № 3).
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник службы М.А. Кырмыз
Приложение № 1 к Приказу Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики от «30 » декабря 2019 г. № 182
Состав Конкурсной комиссии
для приведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
в Государственной службе по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики
1. Председатель конкурсной комиссии – начальник Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики Мария Андреевна Кырмыз.
2. Заместитель председателя конкурсной комиссии - заместитель начальник Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики Елена Анатольевна Адаменко.
3. Секретарь комиссии – Наталья Ивановна Фрунзе, главный специалист Управления финансово-правового и организационного обеспечения Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики.
4. Члены комиссии:
а) Марина Николаевна Кашлева, начальник Управления историко-культурного наследия Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики;
б) Наталья Юрьевна Аптер, начальник Управления культуры, искусства, образования и дополнительного образования художественно-эстетической направленности Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики;
в) Людмила Ивановна Маркан, начальник Управления финансово-правового и организационного обеспечения Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики.
Приложение № 2 к Приказу Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики от «30 » декабря 2019 г. № 182
Методика проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
в Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной службе по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики (далее - Методика) определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) в Государственной службе по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики.
2. Конкурсная комиссия образуется приказом Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики.
3. Основными задачами проведения конкурса является:
а) обеспечение конституционного права граждан Приднестровской Молдавской Республики (далее - граждане) на равный доступ к гражданской службе;
б) отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
в) обеспечение права государственных гражданских служащих Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требования к должности гражданской службы.
5. На гражданскую службу вправе поступать граждане Приднестровской Молдавской Республики, достигшие возраста 18 (восемнадцати) лет, владеющие не менее чем одним официальным языком Приднестровской Молдавской Республики, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 (шестьдесят) лет.
6. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники» («советники»);
б) при заключении срочного служебного контракта;
в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 25 и пунктами 1, 2, 3 статьи 28 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года № 53-3-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики»;
г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Государственная служба по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики размещает информацию о проведении конкурса на Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики.
8. На сайте Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.
9. Гражданин (гражданский служащий) Приднестровской Молдавской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики представляет в Государственную службу по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
10. Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, представляются в Государственную службу по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
11. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики вправе перенести сроки их приема.
12. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
13. Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Приднестровской Молдавской Республики о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа и разъяснением порядка возврата документов, обжалования принятого решения. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
14. На основании представленных документов принимается решение о допуске претендентов к участию в конкурсе.
15. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
16. Начальник Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (государственным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты). При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Приднестровской Молдавской Республики и законами Приднестровской Молдавской Республики.
17. Уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения производится секретарем конкурсной комиссии.
18. На втором этапе конкурса осуществляется:
- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- принятие решения конкурсной комиссией.
19. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих законам и другим нормативным правовым актам Приднестровской Молдавской Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
20. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики о государственной гражданской службе.
21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
23. По результатам конкурса издается акт начальником Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
24. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его проведения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики.
25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня проведения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Государственной службы по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики, после чего подлежат уничтожению.
26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
28. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
