Сеть учреждений культуры Приднестровской Молдавской Республики
О проведении конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Государственная служба по культуре и историческому наследию Приднестровской Молдавской Республики (далее – ГСКиИН ПМР) в соответствии с Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 26 июля 2012 года № 475 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-31) и на основании Приказа ГСКиИН ПМР от 27 октября 2017 года № 144 «О конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в ГСКиИН ПМР» объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
| Структурное подразделение | Должность | Количество вакантных ставок |
Требования к профессиональному образованию и стажу |
| Управление культуры искусства, образования и дополнительного образования художественно-эстетической направленности |
Главный специалист по учреждениям среднего и высшего профессионального образования |
1 |
Высшее профессиональное образование. Стаж: - не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 5 лет стажа работы по профилю |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Приднестровской Молдавской Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие не менее чем одним официальным языком Приднестровской Молдавской Республики и соответствующие установленным законодательством Приднестровской Молдавской Республики о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы.
Общие требования к замещаемой вакантной должности:
Знания: Конституции Приднестровской Молдавской Республики; законов Приднестровской Молдавской Республики, указов и распоряжений Президента Приднестровской Молдавской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Приднестровской Молдавской Республики, иных нормативных правовых актов, регулирующих развитие государственной политики в сфере среднего и высшего профессионального образования государственных учреждений культуры и искусства; основ программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; основ организации прохождения государственной гражданской службы; правил деловой этики; порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работа с законодательными и иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики; квалифицированное планирование работы; разработка и реализация основных направлений государственной политики в области профессионального образования; изучение нормативно-правовой базы РФ в сфере профессионального образования с целью внедрения инновационного опыта в работу государственных образовательных учреждений профессионального образования и гармонизации законодательства ПМР с Российской Федерацией; организационно-методическая помощь государственным образовательным учреждениям профессионального образования.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в ГСКиИН ПМР следующие документы:
а) личное заявление (образец заявления прилагается);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 26 июля 2012 года № 475 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-31) с приложением фотографии (форма прилагается);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие).
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Приднестровской Молдавской Республики о государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Решение о дате и времени проведения конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Приднестровской Молдавской Республики о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте ГСКиИН ПМР.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в ГСКиИН ПМР, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
Прием документов и место проведения конкурса:
г. Тирасполь, ул. 25 Октября, 96 (ГУ «ГКЦ «Дворец Республики»), 3-й этаж, каб. 327.
Контактное лицо:
Главный специалист по кадрам и вопросам государственной гражданской службы Фрунзе Наталья Ивановна тел. 0 (533) 7-46-45.
Дата и время начала приема документов для участия в конкурсе –
11 января 2023 года с 9.00 до 12.00; с 14.00 – 16.00.
Дата и время окончания приема документов -
25 января 2023 года с 9.00 до 12.00; с 14.00 – 16.00.
